Enfermero/a de la Diputación Foral de Gipuzkoa (OP2026): temario y examen

Datos de la convocatoria

• Plazas: 6, todas por turno libre de acceso general (1 de la oferta de empleo público de 2023 y 5 de la de 2026, acumuladas en un mismo proceso).
• Subgrupo: A2, Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos/as Medios.
• Titulación requerida: Grado universitario o Diplomatura en Enfermería.
• Euskera: 4 plazas con perfil lingüístico 3 preceptivo y 2 plazas con perfil lingüístico 3 no preceptivo.
• Permiso de conducir: uno de los puestos asociados a las plazas exige el permiso de conducción B.
• Convocatoria: Acuerdo del Consejo de Gobierno Foral de 7 de julio de 2026. Bases publicadas en el Boletín Oficial de Gipuzkoa n.º 135, de 20 de julio de 2026 (anuncio GAO-I-2026-04760), y anuncio de la convocatoria en el BOE de 13 de agosto de 2026 (BOE-A-2026-17639).
• Plazo de presentación de instancias: terminó el 10 de septiembre de 2026. Son 20 días hábiles contados desde el día siguiente al anuncio en el BOE, y es un plazo común y único para los 18 procesos convocados.
• Tasa de participación: 20 euros. Están exentas las personas con una discapacidad reconocida igual o superior al 33 %.
• Exámenes: no se celebrarán antes del 11 de enero de 2027.

Cómo es el proceso selectivo

La fase de oposición se valora sobre un máximo de 40 puntos y la fase de concurso, que no es eliminatoria, hasta un máximo de 18 puntos. Las puntuaciones de la fase de concurso no pueden utilizarse para superar los ejercicios de la oposición.

El primer ejercicio: prueba de conocimientos teóricos

Es obligatorio y eliminatorio, se valora sobre un máximo de 20 puntos y consta de dos apartados, que se pueden realizar el mismo día o en días diferentes. Si se hacen el mismo día, se puede alterar su orden. Ambos apartados son cuestionarios de preguntas de respuesta alternativa con una sola opción válida.

Apartado A) — sobre el temario general

• Se califica como «Apto/a» o «No Apto/a».
• Cada respuesta correcta suma 1 punto y cada error resta la mitad del valor del acierto (-0,5): por cada dos respuestas erróneas se descuenta el valor de un acierto.
• Las respuestas en blanco no se consideran errores.
• Para superarlo hay que obtener una puntuación igual o superior a la mitad del número de preguntas formuladas.

Apartado B) — sobre el temario específico

• Se valora sobre un máximo de 20 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 10 para superarlo.
• Cada error resta un tercio del valor del acierto: por cada tres respuestas erróneas se descuenta el valor de un acierto.
• Las respuestas en blanco no se consideran errores.

Integrarán la bolsa de trabajo, además de quienes superen el primer ejercicio, el 40 % de las personas presentadas al apartado B), con independencia de su puntuación, siempre que hayan superado el apartado A).

El segundo ejercicio y la prueba de euskera

El segundo ejercicio es una prueba de supuestos prácticos y/o teóricos o teórico-prácticos relacionados con las materias del temario específico de la convocatoria. También es obligatorio y eliminatorio, se valora sobre un máximo de 20 puntos y hace falta un mínimo de 10 para superarlo. Se evalúa el conocimiento manifestado en las respuestas, valorando su grado de corrección, adecuación, integridad y precisión, con indicación de la normativa correspondiente.

Además se realiza una prueba de euskera, únicamente para la acreditación de los conocimientos correspondientes al perfil lingüístico 3.

La fase de concurso: hasta 18 puntos

• Experiencia profesional: hasta 5 puntos, a razón de 0,103 puntos por mes completo en Administraciones Públicas en puestos de enfermero/a o de contenido igual.
• Titulaciones académicas oficiales distintas de la exigida: hasta 0,7 puntos.
• Idiomas (inglés y francés): hasta 0,7 puntos (B2: 0,35 por idioma; C1: 0,7).
• Euskera, en las plazas con perfil no preceptivo: hasta 11,6 puntos (PL3 o superior 11,6; PL2 5,8; PL1 2,9).

La novedad: el conjunto de preguntas del apartado A se publicará por adelantado

Esta convocatoria trae un cambio que conviene tener muy presente al planificar el estudio: las bases comprometen que las preguntas del apartado A) se extraerán de un conjunto de preguntas que se publicará con al menos dos meses de antelación a la fecha del primer ejercicio, en el apartado «Empleo Público» de la sede electrónica de la Diputación Foral de Gipuzkoa.

No se sabe todavía si ese conjunto de preguntas se publicará acompañado de las respuestas. Las bases no lo concretan, así que habrá que esperar a la publicación para saberlo.

Conviene subrayar que ese compromiso afecta solo al apartado A), el del temario general de esta categoría. Las preguntas del apartado B), sobre el temario específico, no se extraen de ningún conjunto publicado previamente.

En cuanto la Diputación publique ese conjunto de preguntas, lo trabajaremos aquí.

Temario general de Enfermero/a (temas 1 a 12)

Es el temario general que corresponde a la categoría de Enfermero/a según el anexo XII. Sobre él versa el apartado A) del primer ejercicio, el que se extraerá del conjunto de preguntas que publicará la Diputación.

1. Constitución Española: Título preliminar. Los derechos y deberes fundamentales.
2. Constitución Española: Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración. Las relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder Judicial.
3. Constitución Española: La Organización Territorial del Estado. Ley Orgánica 3/1979, de 18 de diciembre, del Estatuto de Autonomía para el País Vasco: Título preliminar. Las competencias del País Vasco. Los poderes del País Vasco.
4. Norma Foral 6/2005, de 12 de julio, sobre Organización Institucional, Gobierno y Administración del Territorio Histórico de Gipuzkoa.
5. Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local: Disposiciones generales. El municipio: organización.
6. Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (Ley 39/2015, de 1 de octubre): Disposiciones generales. Los interesados en el procedimiento. La actividad de las Administraciones Públicas. Los actos administrativos. Disposiciones sobre el procedimiento administrativo común. La revisión de los actos en vía administrativa.
7. Régimen Jurídico del Sector Público (Ley 40/2015, de 1 de octubre): Los órganos colegiados. Abstención y recusación. Funcionamiento electrónico del sector público.
8. Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre): Clases de personal. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos. Código Ético y de Buena Gestión del Empleo Público Foral de Gipuzkoa: Objeto y Naturaleza. Valores éticos y normas de conducta. Principios de buena gestión y normas de actuación profesional.
9. Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria: Disposiciones generales del ordenamiento tributario. Ley 27/1983, de 25 de noviembre, de Relaciones entre las Instituciones Comunes de la Comunidad Autónoma y los Órganos Forales de sus Territorios Históricos: Título II. Ley 12/2002, de 23 de mayo, por la que se aprueba el Concierto Económico con la Comunidad Autónoma del País Vasco: Normas generales de los tributos. Las relaciones financieras. Las comisiones y la Junta Arbitral.
10. Ley 10/1982, de 24 de noviembre, básica de normalización del uso del Euskera: Título preliminar. Título primero. Título segundo: Las actuaciones de los poderes públicos: El uso del euskera en la Administración Pública dentro del ámbito territorial de la Comunidad Autónoma del País Vasco. Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco: La normalización lingüística. Decreto 19/2024, de 22 de febrero, de normalización del uso del euskera en el Sector Público Vasco: Sistema de perfiles lingüísticos.
11. Texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres (Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo): Título preliminar. Medidas para la integración de la perspectiva de género en la actuación de los poderes y las Administraciones Públicas vascas. Norma Foral 2/2015, de 9 de marzo: Título preliminar. Competencias, funciones, organización y financiación. Políticas específicas para igualdad de mujeres y hombres.
12. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre: Disposiciones generales. Principios de protección de datos. Derechos de las personas. Derechos digitales. Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento general de protección de datos): Disposiciones generales. Principios. Derechos del interesado.

Temario específico de Enfermero/a (temas 13 a 60)

El temario específico continúa la numeración del general: empieza en el tema 13 y llega hasta el tema 60. Sobre él versan el apartado B) del primer ejercicio y el segundo ejercicio.

13. Cambios fisiológicos, estructurales, funcionales y trastornos comunes que se observan con el envejecimiento.
14. Valoración geriátrica integral: Objetivos, beneficios, trabajo en equipo, escalas e instrumentos de valoración.
15. Promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia. Disposiciones generales, sistema para la autonomía y Atención a la dependencia. La calidad y eficacia del sistema para la autonomía y atención a la dependencia. Infracciones y sanciones. Disposiciones adicionales, disposiciones transitorias y disposiciones finales.
16. Baremo de valoración de los grados y niveles de dependencia (BVD).
17. Escala de Valoración Específica de menores de 3 años (EVE). Criterios generales de aplicación. Estructura de la escala: las variables de desarrollo, las necesidades de apoyo en salud.
18. Condiciones de las unidades de psicogeriatría.
19. Atención centrada en la persona.
20. Marco de referencia del modelo de cuidados y apoyos en Gipuzkoa basado en estándares.
21. El maltrato en personas mayores. Cuestiones generales, maltrato psicológico, abordaje desde instituciones y entidades. Perfil psicológico del maltratador. Algunas conclusiones provisionales.
22. Síndromes geriátricos, principales características.
23. Úlceras en la persona mayor: úlceras por presión, úlceras vasculares y pie diabético.
24. Nutrición en personas mayores. Malnutrición, desnutrición, deshidratación y disfagia. Valoración nutricional, causas y procesos de enfermería.
25. Medicamentos, uso de fármacos e yatrogenia. Riesgos relacionados con los cambios del envejecimiento, valoración de enfermería, prevención y cuidados.
26. Teorías biológicas y psicosociales del envejecimiento.
27. Características del proceso de salud-enfermedad en la persona mayor. Características y patologías más frecuentes en el anciano.
28. Trastornos neurológicos en la persona mayor. Parkinson: etiología, clínica, clasificación, diagnóstico diferencial, tratamiento no farmacológico, parkinsonismos. Epilepsia: etiología, especificidades en ancianos, clasificación, diagnóstico diferencial, tratamiento no farmacológico.
29. Trastornos neurológicos en la persona mayor: ACVA: concepto, factores de riesgo, clasificación, diagnóstico y tratamiento, consecuencias, tratamiento.
30. Trastornos endocrino metabólicos: diabetes: clínica, diagnóstico, tratamiento no farmacológico y complicaciones.
31. Trastornos cardiovasculares: insuficiencia cardíaca: manifestaciones clínicas, fisiopatología, tratamiento no farmacológico; HTA: etiología, clasificación afectación órganos diana y tratamiento no farmacológico, factores de riesgo asociados a la HTA.
32. Trastornos cardiovasculares: síndrome coronario agudo: fisiopatología, diagnóstico, tratamiento.
33. Trastornos pulmonares en personas mayores: EPOC: etiología, clasificación, manifestaciones clínicas, diagnóstico y tratamientos en pacientes estables y en exacerbaciones, tratamiento y recomendaciones; Tromboembolismos pulmonares: etiología, factores predisponentes, diagnóstico y diagnóstico diferencial, manifestaciones clínicas, estrategias terapéuticas, tratamiento.
34. Trastornos de infecciones en personas mayores: neumonía: epidemiología, factores de riesgo, manifestaciones clínicas, prevención diagnóstico y tratamiento; infección urinaria: etiología, clasificación, bacteriuria asintomática, complicaciones, prevención, tratamiento.
35. Trastornos óseos en personas mayores: osteoporosis: importancia epidemiológica, factores de riesgo, clasificación, fisiopatología, diagnóstico y tratamientos; enfermedad degenerativa articular: epidemiología. etiopatogenia, factores de riesgo, manifestaciones, localizaciones, abordaje terapéutico, tratamientos; fractura de cadera: manejo de los problemas clínicos más frecuentes y evolución tras la fractura de cadera.
36. Dolor en personas mayores: concepto, objetivos de la evaluación, clasificación, escalas de analgesia, valoración, historia, dolor y demencia, consecuencias del dolor recomendaciones, tratamientos del dolor.
37. Proceso de atención de enfermería. Plan de atención individualizada.
38. Eliminación en personas mayores y procesos de enfermería: diarrea, estreñimiento, incontinencias y retenciones.
39. Deterioro cognitivo. Demencias. Depresión. Ansiedad e insomnio en la persona mayor. — Manifestaciones clínicas y etiología. Clasificación de demencias, valoraciones, diagnósticos y cuidados de enfermería.
40. Atención al final de la vida: voluntades anticipadas. Cambios peri morten, cuidados paliativos, cuidados terminales y cuidados post morten. Duelo.
41. Ley 12/2008, de 5 de diciembre, de Servicios Sociales, de la Comunidad Autónoma del País Vasco. Título II. Prestaciones y servicios, organización funcional y territorial y planificación en el Sistema Vasco de Servicios Sociales.
42. Decreto 185/2015, de 6 de octubre, de cartera de prestaciones y servicios del Sistema Vasco de Servicios Sociales.
43. Decreto 13/2016, de 2 de febrero, de intervención integral en Atención Temprana en la Comunidad Autónoma del País Vasco.
44. Real Decreto 888/2022, de 18 de octubre, por el que se establece el procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad. Parte dispositiva.
45. Real Decreto 888/2022, de 18 de octubre, por el que se establece el procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad. Anexo I. Normas Generales. Procedimiento para el reconocimiento declaración y calificación del grado de discapacidad adaptado a la CIF OMS/2001.
46. Real Decreto 888/2022, de 18 de octubre, por el que se establece el procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad. Anexo II. Resumen básico de los componentes del baremo.
47. Real Decreto 888/2022, de 18 de octubre, por el que se establece el procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad. Anexo III. Baremo de la evaluación de la deficiencia global de la persona, BDGP.
48. Real Decreto 888/2022, de 18 de octubre, por el que se establece el procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad. Anexo III. Propuesta técnica de adecuación del actual «Procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad» a la «Clasificación internacional del funcionamiento, la discapacidad y la salud» (CIF OMS/2001). Normas para la evaluación de las funciones y estructuras corporales/deficiencia global de la persona. Consideraciones generales para la evaluación de la deficiencia permanente.
49. Real Decreto 888/2022, de 18 de octubre, por el que se establece el procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad. Anexo III. Normas para la evaluación de las funciones y estructuras corporales/deficiencia global de la persona. Graduación de la deficiencia global de la persona clases de deficiencia.
50. Real Decreto 888/2022, de 18 de octubre, por el que se establece el procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad. Anexo III. Normas para la evaluación de las funciones y estructuras corporales/deficiencia global de la persona. Modelo genérico de evaluación de la deficiencia.
51. Real Decreto 888/2022, de 18 de octubre, por el que se establece el procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad. Anexo III. Normas para la evaluación de las funciones y estructuras corporales/deficiencia global de la persona. Criterios generales de graduación de los hallazgos clínicos y en el funcionamiento en la realización de las AVD.
52. Real Decreto 888/2022, de 18 de octubre, por el que se establece el procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad. Anexo III. Normas para la evaluación de las funciones y estructuras corporales/deficiencia global de la persona. Principios y reglas generales para calcular el grado de deficiencia.
53. Real Decreto 888/2022, de 18 de octubre, por el que se establece el procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad. Anexo III. Normas para la evaluación de las funciones y estructuras corporales/deficiencia global de la persona. Modelo de informe de síntesis de la evaluación de la deficiencia global de la persona.
54. Centros para personas mayores en la Comunidad Autónoma Vasca: Residencias y centros de día. Requisitos materiales y funcionales. Plan de Atención Individualizado (PAI). Registros y protocolos de actuación. Profesional de Referencia.
55. Requisitos para concertar servicios residenciales para personas mayores dependientes.
56. Carta de derechos y obligaciones de las personas usuarias y profesionales.
57. Recursos de acogida residencial para menores y adolescentes en situación de desprotección social.
58. Intervención integral de atención temprana en la Comunidad Autónoma Vasca.
59. Recursos de acogida para mujeres víctimas de malos tratos en la Comunidad Autónoma Vasca.
60. Autorización, registro, homologación e inspección de los servicios sociales de la Comunidad Autónoma Vasca.

Preguntas frecuentes

Fuentes

• Boletín Oficial de Gipuzkoa n.º 135, de 20 de julio de 2026, anuncio GAO-I-2026-04760: bases generales (anexo II) y bases específicas del proceso selectivo de acceso, por concurso-oposición, a seis plazas de enfermero/a de la Diputación Foral de Gipuzkoa (anexo XII, OP2026/10), con los temarios general y específico.
• Boletín Oficial del Estado de 13 de agosto de 2026, BOE-A-2026-17639: anuncio de la convocatoria, que abre el plazo de presentación de solicitudes.
• Apartado «Empleo Público» de la sede electrónica de la Diputación Foral de Gipuzkoa, donde se publican los actos del proceso con efectos de notificación.