Cuerpo Superior de Administración del Gobierno Vasco 2026: temario, examen y plazas
OPE 2026 · Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi
La Escala de Administración del Cuerpo Superior de Administración de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Euskadi y su administración institucional convoca 86 plazas por el turno libre: 82 en la modalidad de acceso general y 4 en la reservada para personas con discapacidad. Se accede con cualquier titulación de grado, licenciatura, arquitectura o ingeniería, y el temario suma 73 temas: 26 de parte general y 47 de parte específica. El plazo de solicitud va del 14 de octubre de 2026 hasta las 14:00 del 10 de noviembre de 2026.
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Tests del temario · Cuerpo Superior de Administración Gobierno Vasco
Temas 1-14 14 de 14 temas · 727 preguntas
Organización y gestión administrativa 2 de 2 temas · 142 preguntas
Atención a la ciudadanía 3 de 3 temas · 165 preguntas
Procedimiento administrativo 7 de 7 temas · 388 preguntas
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Datos de la convocatoria
Orden de 21 de septiembre de 2026 · BOPV n.º 195, de 13 de octubre de 2026 (Anexo I)
- Plazas
- 86, todas por turno libre. Acceso general: 82 (5 sin exigencia de perfil lingüístico, 59 con perfil lingüístico 3 y 18 con perfil lingüístico 4). Acceso reservado para personas con discapacidad: 4 (1 sin exigencia de perfil lingüístico y 3 con perfil lingüístico 3).
- Grupo
- A1, según la ficha de la convocatoria del IVAP (Cuerpo Superior de Administración).
- Titulación
- Titulaciones de grado, licenciatura, arquitectura o ingeniería de todos los campos de estudio. También basta con haber abonado los derechos para su expedición.
- Tasa de inscripción
- 20,68 euros, en la pasarela de pagos de euskadi.eus. No abonarla dentro del plazo supone la exclusión del proceso.
- Cómo se solicita
- Solo por vía electrónica, en el Portal del Empleo Público del Gobierno Vasco. También puede tramitarse en los centros KZ-Gunea.
- Edad
- Tener cumplidos 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación ordinaria.
- Sistema
- Concurso-oposición: hasta 100 puntos en la oposición y hasta 45 en el concurso. El euskera suma además como mérito en los puestos en los que no es requisito.
- Pruebas
- Tres, en dos fases: un test teórico-práctico en dos partes (fase I), una prueba práctica y una de evaluación de competencias (fase II).
Plazo de solicitud: del 14 de octubre de 2026 hasta las 14:00 del 10 de noviembre de 2026. En el plazo máximo de un mes desde el cierre se publican las listas provisionales de personas admitidas y excluidas.
El selector cubre ya los 26 temas de la parte general (Anexo II de las bases generales, BOPV n.º 80). Sus epígrafes son los mismos que los de 26 temas de la Escala Administrativa, así que se practican con las mismas baterías. Los 47 temas del temario específico todavía no tienen tests. Las preguntas son propias, escritas desde el texto de cada norma, y no reproducen ningún material del IVAP.
15/10/2026: ficha publicada con los datos de la convocatoria del BOPV n.º 195: las 86 plazas y su reparto por perfiles lingüísticos, el plazo de solicitud, la tasa, la titulación exigida, la estructura de las pruebas, el baremo del concurso y el temario oficial de 73 temas (26 de la parte general, del Anexo II de las bases generales, y 47 de la parte específica). Todos los datos están tomados del texto de las Órdenes, no de fuentes secundarias.
Si detectas algún dato desactualizado o cualquier otro problema, escríbenos para revisarlo y corregirlo. Abre el formulario de contacto.
Temario oficial de la Escala de Administración del Cuerpo Superior de Administración
El temario tiene dos partes que se estudian juntas. La parte general, de 26 temas, es el Anexo II de las bases generales (Orden de 23 de abril de 2026, BOPV n.º 80, de 4 de mayo de 2026) y es común a las escalas del Cuerpo Superior de Administración, del Cuerpo Superior Facultativo, del Cuerpo de Gestión Administrativa, del Cuerpo Técnico y del Cuerpo de Ayudantes Técnicos. La parte específica, de 47 temas, es el apartado 6 de las bases específicas de esta escala (Anexo I de la Orden de 21 de septiembre de 2026, BOPV n.º 195, de 13 de octubre de 2026). En total, 73 temas. La parte A de la prueba 1 versa sobre los temarios general y específico; la parte B, sobre casos que se enmarcan en el temario específico.
Temario general (temas 1-26)
- Constitución: derechos y libertades fundamentales y sus garantías. Deberes de la ciudadanía. Principios constitucionales de la actuación administrativa.
- La organización territorial del Estado. Aspectos generales. Las comunidades autónomas; su organización y competencia. Los Estatutos de Autonomía.
- Derecho de la Unión Europea. Breve panorama de las instituciones: Consejo Europeo, Consejo de la Unión Europea, Comisión, Parlamento y Tribunal. Actos jurídicos: reglamentos y directivas.
- Organización política y administrativa de la CAE. Principios generales. Aspectos Generales de la distribución de competencias entre el Estado y la CAE. EL Parlamento Vasco. El Gobierno Vasco y el Lehendakari.
- Aspectos generales de la distribución de competencias entre las Instituciones Comunes de la CAE y los Territorios Históricos. El concierto económico. Competencias de las Instituciones Locales.
- Normativa autonómica para la igualdad de mujeres y hombres y vidas libres de violencia machista contra las mujeres con relación a la Administración general de la CAE: objeto; principios generales; competencias y funciones; organismos de igualdad y unidades para la igualdad; medidas para la integración de la perspectiva de género en la actuación de los poderes y las administraciones públicas vascas; medidas para promover la igualdad en la normativa y actividad administrativa.
- Administración Electrónica. El acceso electrónico de la ciudadanía a los servicios públicos. El funcionamiento electrónico del sector público: sede electrónica y portal de internet, sistemas de identificación y firma electrónica. El archivo electrónico. El expediente administrativo.
- Normalización lingüística del uso del euskera en la Administración general. Principios generales. El perfil lingüístico. La preceptividad de los perfiles lingüísticos. Los planes de normalización lingüística.
- Personal al servicio de las administraciones públicas vascas: clases de personal empleado público, derechos de este personal, principios que inspiran el código ético y de conducta del mismo, y régimen disciplinario.
- Aspectos básicos de la protección de datos personales: conceptos, principios y bases de legitimación del tratamiento de datos, derechos de las personas. Categorías especiales de datos.
- Prevención de riesgos laborales. Objeto. Derechos y obligaciones: derecho de protección frente a los riesgos laborales. Principios de la actividad preventiva. Plan de prevención, evaluación de riesgos y planificación de la actividad preventiva. Formación del personal trabajador.
- Prevención de riesgos laborales: pantallas de visualización de datos.
- Nociones básicas de primeros auxilios.
- Gobierno abierto: concepto y principios informadores. Acceso a la información pública y buen gobierno.
- El documento administrativo. El expediente administrativo: forma, contenido y formación. Acceso al expediente y consulta del expediente administrativo: modos, personas habilitadas, negación del acceso al expediente. La expedición de copias y certificaciones de documentos.
- Legalizaciones de firmas. La validación en la administración electrónica: la identificación y firma electrónica, el certificado electrónico.
- Derechos de la ciudadanía en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Derecho de acceso a archivos y registros públicos.
- La comunicación en la Administración. Uso correcto del lenguaje administrativo. Comunicación escrita. Lenguaje administrativo no sexista. Contenido y presentación de documentos escritos: correspondencia, comunicaciones, autorizaciones, notificaciones, instancias, certificaciones, compulsas.
- Comunicación oral. Comunicación y atención en persona y por teléfono: avisos, información, peticiones, acompañamiento, desvío de llamadas, etc. Criterios generales. La comunicación no verbal.
- Fuentes del derecho administrativo: Ley y reglamento. Jerarquía normativa. Principio legalidad de la administración pública.
- La organización administrativa: los órganos administrativos. Órganos colegiados.
- El acto administrativo: concepto, producción, contenido, motivación y forma. La eficacia del acto administrativo. Silencio administrativo. Nulidad y anulabilidad.
- Procedimiento administrativo: principios generales. Personas interesadas. Abstención y recusación.
- Fases del procedimiento administrativo.
- Revisión de los actos: recursos administrativos, revisión de oficio y revocación. Rectificación de errores materiales.
- La responsabilidad de las Administraciones Públicas, de sus autoridades y su personal.
Temario específico (temas 1-47)
- Constitución: derechos y deberes fundamentales, derechos y deberes de los ciudadanos, principios rectores de la política social y económica. Las garantías de las libertades y derechos fundamentales.
- Organización política y administrativa de la Comunidad Autónoma de Euskadi: Competencias del Estado y de la Comunidad Autónoma de Euskadi. Competencias de las instituciones comunes de la Comunidad Autónoma y de los órganos forales de sus territorios históricos. Competencias municipales.
- Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y su Administración Institucional. El Gobierno Vasco: composición, competencia y funcionamiento, vicepresidentes y vicepresidentas, consejeros y consejeras y altos cargos de la Administración del País Vasco. Potestad reglamentaria del Gobierno y de los consejeros y consejeras y resoluciones administrativas.
- Fuentes del derecho administrativo: ley y reglamento. Jerarquía normativa. Principio de legalidad de la administración pública. Autotutela de la administración pública.
- La organización administrativa: los órganos administrativos. Órganos colegiados. Competencia. Delegación de competencias y delegación de firma. Avocación.
- Encomienda de gestión. Convenios interadministrativos.
- Capacidad de obrar y personas interesadas. Representación. Derechos de las personas en sus relaciones con las administraciones públicas. Derecho de acceso a archivos y registros públicos.
- El acto administrativo: producción, contenido, motivación y forma. La eficacia del acto administrativo. Notificación y publicación del acto administrativo.
- El acto administrativo: nulidad y anulabilidad del acto administrativo. Limites. Conversión. Conservación. Convalidación.
- Revisión de los actos administrativos: recursos administrativos, revisión de oficio y revocación. Rectificación de errores materiales y errores de hecho.
- Procedimiento administrativo: obligación de resolver. Suspensión y ampliación de plazos para resolver. Silencio administrativo y falta de resolución expresa. Términos y plazos.
- Procedimiento administrativo: principios generales. Concepto de personas interesadas. Derechos de las personas interesadas en el procedimiento administrativo. Abstención y recusación.
- Fases del procedimiento administrativo. Iniciación. Ordenación. Instrucción. Finalización. Ejecución de actos administrativos. Tramitación simplificada.
- Responsabilidad patrimonial de la administración pública: principios y procedimiento de exigencia de la responsabilidad patrimonial de las administraciones públicas, sus autoridades y personal al servicio de la administración pública.
- La estructuración de las organizaciones. Funcionamiento de la organización: mecanismos de coordinación, partes de la organización y sistemas de flujos internos. El diseño organizacional: parámetros de diseño organizacional y factores de contingencia. Diseño de la estructura: jerarquía de las organizaciones. Criterios para la agrupación de unidades. Elementos de las organizaciones públicas. Características diferenciadoras de la administración pública como organización.
- La cultura de la organización. Concepto y niveles. Factores internos y externos que afectan a la cultura de una organización. Diagnóstico de la cultura de una organización. El esquema conceptual de Mintzberg. El cambio organizativo: el ciclo vital de las organizaciones públicas. Estrategias de mejora. La cultura organizativa de la administración pública: características y elementos. La cultura del personal empleado público. Disfunciones. Mejora y modernización administrativa: superación de las resistencias al cambio.
- La Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi. Estructura y organización de la administración general e institucional. Funcionamiento del sector público de la Comunidad Autónoma de Euskadi al servicio de la ciudadanía. Regulación de la estructura orgánica y funcional de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi. Dimensionamiento de plantilla. Metodologías de medición de cargas de trabajo. Valoración de puestos de trabajo.
- Gobernanza pública. Conceptos y relaciones: gobernanza pública, innovación pública y transformación y gobierno digital. Atención integral y multicanal a la ciudadanía y acceso a los servicios públicos por medios electrónicos en el sector público de la Comunidad Autónoma de Euskadi: concepto de ciudadanía y de atención a la ciudadanía. Principios generales de la atención a la ciudadanía. Deber general de atención a la ciudadanía. Derechos y deberes de la ciudadanía y obligación de relacionarse a través de medios electrónicos. Funciones, modalidades y niveles de atención a la ciudadanía. Modelo de presencia en internet. Servicios y procedimientos electrónicos. Tramitación electrónica. La gobernanza de la atención a la ciudadanía y los servicios electrónicos.
- El expediente administrativo electrónico. Documentos administrativos. La expedición de copias y certificaciones de documentos. Legalización de firmas. La validación en la administración electrónica. La identificación y firma electrónica. El certificado electrónico. El archivo electrónico.
- Servicio público. Las formas de gestión de los servicios públicos, especialmente la gestión directa y la concesión.
- Contratos del sector público: tipos contractuales. Regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados. Contenido y perfección del contrato. Invalidez del contrato. Recurso especial en materia de contratación. Preparación y adjudicación de contratos. Efectos, cumplimiento y extinción de contratos.
- Autorizaciones y licencias administrativas. Potestad sancionadora: principios y procedimiento.
- Personal al servicio de las administraciones públicas vascas. Clases de empleados públicos y su regulación. Estructura y organización de la función pública: plantillas presupuestarias, relaciones de puestos de trabajo y oferta de empleo público. Cuerpos y escalas de la administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi: tipos, requisitos de acceso de la ley y especialidades. Negociación colectiva del personal funcionario (criterios generales).
- Adquisición y pérdida de la condición de personal empleado público. Principios y requisitos de acceso al empleo público. Procesos y sistemas de selección de personal empleado en el sector público vasco. Selección temporal en la administración general de la Comunidad Autónoma de Euskadi: bolsas de trabajo.
- Procesos de provisión definitiva y temporal (concurso, libre designación, comisión de servicios, etc.). Causas de pérdida de la adscripción al puesto y adscripción provisional.
- Derechos y deberes del personal empleado público de las administraciones públicas vascas. Incompatibilidades. Retribuciones. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario: principios generales y procedimiento disciplinario del régimen disciplinario. Faltas, sanciones y prescripción.
- El personal laboral al servicio de las administraciones públicas. Selección. Derechos y deberes. El contrato laboral: su contenido, duración, suspensión y extinción. Modalidades de contratación laboral. Provisión y movilidad.
- Seguridad social. Régimen general. Afiliación y cotización. Acción protectora. Contingencias y prestaciones.
- El perfil lingüístico y su acreditación. Requisito y mérito del euskera en procesos de selección y provisión de carácter definitivo y temporal, equivalencias, perfiles asimétricos y parciales.
- Hacienda General del País Vasco (HGPV): concepto, normativa reguladora, actuación pública, prerrogativas. Los presupuestos generales de Euskadi y las leyes de presupuestos generales de Euskadi. Competencias del departamento responsable en materia de hacienda y finanzas. Competencias de los departamentos.
- Presupuestos generales de la comunidad autónoma de Euskadi. Configuración y contenido: ámbito subjetivo, ámbito objetivo y vigencia. Estados de ingresos y estados de gastos. Estructura presupuestaria: estructura funcional por programas, estructura orgánica y estructura económica. Clasificación territorial.
- Presupuestos generales de la comunidad autónoma de Euskadi. Procedimiento de elaboración: directrices, anteproyectos, documentación, y calendario. Régimen de modificaciones de los presupuestos: normas generales, transferencias de créditos, variación en el nivel de competencias y/o servicios, habilitación de créditos, incorporación de créditos, reposición de créditos, créditos adicionales.
- Presupuestos generales de la comunidad autónoma de Euskadi. Ejecución de los presupuestos: ejecución del ingreso y ejecución del gasto.
- Contabilidad pública de la Comunidad Autónoma de Euskadi. Marco conceptual: imagen de las cuentas anuales. Requisitos de la información a incluir. Principios contables. Elementos de las cuentas anuales. Criterios de registro (reconocimiento contable). Criterios de valoración.
- Régimen de ayudas y subvenciones de la administración pública de la Comunidad Autónoma de Euskadi. Normas reguladoras. Competencia para el otorgamiento de subvenciones.
- Objeto y definición de subvención. Requisitos y principios generales. Beneficiarios y sus obligaciones. Procedimientos de concesión de subvenciones. Reintegro de subvenciones y ayudas públicas.
- Gestión pública avanzada. Los sistemas de gestión pública avanzada. Elementos de la gestión avanzada. Tipos de contraste: diagnóstico de gestión y contraste externo. Evaluación del grado de avance en la gestión y su utilización.
- Los procesos y la administración pública. Concepto de proceso. Diseño de procesos. Tipos de procesos. Gestión por procesos: mapa y descripción de procesos; representación gráfica y soporte documental. Seguimiento, medición y mejora de procesos. La mejora continua y la reingeniería de procesos.
- Gestión por objetivos basada en datos. Establecimiento de objetivos e indicadores. Implantación del sistema de indicadores. Capacidades analíticas y gobernanza de datos en la administración pública. Estrategia de gobernanza de los datos del sector público de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
- Planificación y gestión de proyectos. Marco teórico: concepto y ciclo de vida del proyecto. Roles e interesados en un proyecto. La estructura y cultura de la organización como condicionante. La dirección de proyectos: objetivos. Funciones y actividades de la dirección de proyectos. Habilidades y destrezas de la dirección de proyectos. Estilos de dirección y gestión de proyectos. Gestión del cambio de proyectos. Planificación y gestión de riesgos del proyecto. Planificación y gestión de la calidad. Seguimiento, control y evaluación de proyectos.
- La satisfacción de la ciudadanía y la calidad de los servicios. La identificación de las expectativas de la ciudadanía y los estudios de satisfacción de las personas usuarias. Técnicas de investigación social aplicadas al análisis de la percepción de la ciudadanía.
- Gobierno abierto: concepto y principios informadores. Transparencia: publicidad activa y acceso a la información pública. Protección de datos de carácter personal. Buen gobierno. Comisión Vasca de Acceso a la Información Pública.
- Igualdad: organización y coordinación institucional. Medidas para la integración de la perspectiva de género en la actuación de los poderes y las administraciones públicas. Evaluación previa del impacto en función del género (concepto y contenido, elaboración del informe de impacto en función del género). Medidas para promover la igualdad en la normativa y actividad administrativa (procesos de personal, contratación pública y subvenciones).
- Protección de datos personales: ejercicio de los derechos (derecho de acceso, de rectificación, de supresión, de limitación del tratamiento, de portabilidad y de oposición). El Registro de Actividades de Tratamiento (RAT). Delegado/Delegada de Protección de Datos. Naturaleza y funciones. Autoridad Vasca de Protección de Datos. Naturaleza y funciones.
- Estructura, funciones y áreas de actuación de los departamentos del Gobierno Vasco con competencia en materia de políticas educativas (enseñanzas no superiores, superiores y formación profesional).
- Estructura, funciones y áreas de actuación de los departamentos del Gobierno Vasco con competencia en materia de comercio y consumo. Objetivos, competencias y funciones del organismo autónomo Kontsumobide-Instituto Vasco de Consumo.
- Docencia y formación en materia de salud. Acreditación de tutores y tutoras de formación especializada. Acreditación de actividades de formación continuada. Reconocimiento de interés sanitario-científico.
Oposición al Cuerpo Superior de Administración del Gobierno Vasco 2026: convocatoria, examen y méritos
La Escala de Administración pertenece al Cuerpo Superior de Administración de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Euskadi y su administración institucional. Los puestos que se ofertan en esta convocatoria pueden tener como requisito el perfil lingüístico de euskera 2, 3 o 4, y algunos llevan además requisitos específicos: el certificado negativo del artículo 57.1 de la Ley Orgánica 8/2021, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia; formación de 600 horas en prevención de riesgos laborales de nivel superior (o certificación o título habilitante de técnico/a superior con las 3 especialidades); el permiso de conducir B; un postgrado de al menos 250 horas sobre gestión de contenidos web y marketing/comunicación en internet; o inglés, francés o alemán C1.
La relación de puestos ofertados indicará, para cada puesto, su denominación, el departamento u organismo, el centro orgánico, la localidad de destino, los niveles de complemento de destino y complemento específico, el perfil lingüístico, la fecha de preceptividad y los requisitos específicos.
La convocatoria de 2026
El proceso se convocó por Orden de 21 de septiembre de 2026 de la consejera de Gobernanza, Administración Digital y Autogobierno, publicada en el BOPV n.º 195, de 13 de octubre de 2026. Esa Orden convoca quince procesos selectivos de las ofertas de empleo público de 2023, 2024 y 2025, y las bases específicas de esta escala son su Anexo I. Todos se rigen por las bases generales aprobadas por Orden de 23 de abril de 2026 (BOPV n.º 80, de 4 de mayo de 2026).
El plazo de solicitud va del 14 de octubre de 2026 hasta las 14:00 del 10 de noviembre de 2026. La solicitud se presenta solo por vía electrónica, en el Portal del Empleo Público de euskadi.eus, identificándose con uno de los medios admitidos por el Gobierno Vasco, o en los centros KZ-Gunea. Hay que presentar una solicitud por cada proceso selectivo en el que se quiera participar.
Requisitos y titulación
La titulación de acceso es cualquier titulación de grado, licenciatura, arquitectura o ingeniería, de todos los campos de estudio. Vale también haber abonado los derechos para su expedición; con títulos extranjeros hay que tener la credencial de homologación o de reconocimiento a efectos profesionales.
El resto de requisitos son los generales: nacionalidad de un Estado de la Unión Europea (o los supuestos asimilados que recogen las bases), capacidad funcional para las tareas, tener cumplidos 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación ordinaria, no haber sido separado del servicio ni estar inhabilitado, no incurrir en incapacidad o incompatibilidad, haber pagado la tasa de 20,68 euros y no ser ya personal funcionario de carrera de este mismo cuerpo y escala. Todos deben cumplirse antes de que acabe el plazo de solicitud y mantenerse hasta la toma de posesión.
Perfiles lingüísticos y reparto de plazas
De las 86 plazas, 82 son de acceso general: 5 sin exigencia de perfil lingüístico, 59 con perfil lingüístico 3 y 18 con perfil lingüístico 4. Las 4 restantes se reservan para personas con discapacidad: 1 sin exigencia de perfil lingüístico y 3 con perfil lingüístico 3. Para optar a estas últimas hay que tener reconocida una discapacidad de grado igual o superior al 33 % al acabar el plazo de solicitudes; las que queden desiertas se suman a las de acceso general.
El euskera es requisito en los puestos cuya fecha de preceptividad está vencida. En los demás puestos no se exige, pero se valora como mérito.
Cómo es el examen
El sistema es de concurso-oposición. La fase de oposición vale 100 puntos y tiene tres pruebas repartidas en dos fases.
Fase I. Prueba 1, teórico-práctica, de 50 puntos y en dos partes de tipo test: la parte A, sobre los temarios general y específico, y la parte B, sobre casos teórico-prácticos relacionados con las tareas de los puestos y enmarcados en el temario específico. Cada parte vale de 0 a 25 puntos.
Fase II. Prueba 2, práctica, de 45 puntos: simula las tareas críticas del puesto con uno o varios supuestos, un informe, un dictamen u otro análisis acorde con el temario. El tribunal fija su formato y su duración, que no puede pasar de tres horas. Prueba 3, de evaluación de competencias, obligatoria y no eliminatoria, de 5 puntos. Las pruebas de la fase II se pueden hacer en una única sesión.
Puntuaciones mínimas y penalización por error
En la prueba 1 las preguntas sin contestar no puntúan y cada respuesta errónea resta un tercio del valor de una correcta. La nota de corte no está fijada de antemano: el tribunal la establece antes de conocer la identidad de las personas aspirantes, entre el 35 % y el 65 % de la puntuación directa máxima de cada parte, y luego transforma las puntuaciones. Para superar la prueba hay que obtener 12,5 puntos en cada parte.
La prueba 2 se supera, con carácter general, con 22,5 puntos; si la aprueban menos personas que plazas convocadas, se declara superada también a quienes saquen 18 o más. El tribunal publica las respuestas correctas de la prueba 1, y tras cada sesión hay 10 días hábiles para reclamar los resultados provisionales.
El concurso de méritos
La fase de concurso alcanza un máximo de 45 puntos y no es eliminatoria. Se valoran dos bloques:
- Experiencia, hasta 27 puntos, a 0,45 puntos por mes trabajado en los últimos 10 años: en la Administración general de la Comunidad Autónoma de Euskadi, en puestos cuya escala preferente es esta o con nombramiento en ella (o contrato laboral asimilable); en otras administraciones, con nombramiento o contrato con funciones asimilables y misma titulación de acceso. La experiencia solo puede alegarse para el acceso a un único cuerpo y escala.
- Titulaciones, hasta 18 puntos: 10,80 por cada máster oficial relacionado con las funciones de los puestos, y 7,2 por cada titulación de grado, licenciatura, diplomatura o ingeniería de estos campos de estudio: Economía; Administración y empresa; Financiera y actuarial; Finanzas y contabilidad; Gestión y administración pública; Política y gestión pública; Comunicación; Marketing; Derecho; Comercio; Relaciones laborales y recursos humanos; Ingeniería en organización industrial; Pedagogía; Psicología. Se valora una titulación por campo y no cuenta la del mismo campo que la alegada como requisito de acceso, salvo los másteres oficiales.
El euskera se valora aparte, solo en los puestos en los que no es requisito: de 7,25 puntos (A2/B1) a 23,2 (perfil lingüístico 3 o 4); el perfil lingüístico 1 vale 10,15 y el 2, 14,5. La calificación final es la suma de la oposición, el concurso y, en su caso, el euskera. En esta escala no se aplica la cláusula de prioridad de las mujeres, porque no están subrepresentadas.
Qué relación tiene con las otras escalas del Gobierno Vasco
Los 26 temas de la parte general son los mismos para las escalas del Cuerpo Superior de Administración, del Cuerpo Superior Facultativo, del Cuerpo de Gestión Administrativa, del Cuerpo Técnico y del Cuerpo de Ayudantes Técnicos: es el Anexo II de las bases generales. Lo que distingue a esta escala es su temario específico de 47 temas.
La misma Orden convoca también, en su Anexo XI, 15 plazas de Técnico/Técnica en materia de igualdad entre mujeres y hombres de la Escala de Administración del Cuerpo Superior de Administración. Es un proceso selectivo distinto, con sus propias bases específicas, y necesita su propia solicitud. Tienes más fichas de oposiciones del Gobierno Vasco en OPE Gobierno Vasco.
¿Hay tests de esta escala en OsasunTest?
Sí, de momento la parte general: sus 26 temas están ya en el selector del principio de esta ficha. Son las mismas baterías que practica la Escala Administrativa, porque los epígrafes de esos temas coinciden con los del Anexo II de las bases generales. Los 47 temas del temario específico todavía no tienen tests.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas se convocan en el Cuerpo Superior de Administración del Gobierno Vasco?
86 plazas de la Escala de Administración del Cuerpo Superior de Administración, todas por el turno libre. En la modalidad de acceso general hay 82: 5 sin exigencia de perfil lingüístico, 59 con perfil lingüístico 3 y 18 con perfil lingüístico 4. En la modalidad reservada para personas con discapacidad hay 4: 1 sin exigencia de perfil lingüístico y 3 con perfil lingüístico 3. Lo fija la Orden de 21 de septiembre de 2026, publicada en el BOPV n.º 195 de 13 de octubre de 2026.
¿Qué titulación se exige y cuánto es la tasa?
Cualquier titulación de grado, licenciatura, arquitectura o ingeniería, de todos los campos de estudio; también vale haber abonado los derechos para su expedición. La tasa de inscripción es de 20,68 euros y se paga en la pasarela de pagos de euskadi.eus dentro del plazo de presentación de solicitudes: no pagarla en plazo supone la exclusión del proceso.
¿Cómo es el examen del Cuerpo Superior de Administración?
La fase de oposición vale 100 puntos y tiene tres pruebas en dos fases. En la fase I, la prueba 1 es teórico-práctica y vale 50 puntos: la parte A es un cuestionario sobre los temarios general y específico y la parte B un cuestionario de casos teórico-prácticos relacionados con las tareas de los puestos; cada parte vale de 0 a 25 puntos y hay que sacar 12,5 en cada una. Las respuestas erróneas restan un tercio del valor de una correcta. En la fase II, la prueba 2 es práctica: simula las tareas críticas del puesto con uno o varios supuestos, un informe, un dictamen u otro análisis, dura como máximo tres horas, vale 45 puntos y se supera con 22,5; la prueba 3 es de evaluación de competencias, obligatoria y no eliminatoria, y vale 5 puntos. Las bases no concretan el número de preguntas de la prueba 1.
¿Cuántos temas tiene el temario?
73 temas: los 26 de la parte general, que es el Anexo II de las bases generales publicadas en el BOPV n.º 80 de 4 de mayo de 2026, y los 47 de la parte específica, recogidos en el apartado 6 de las bases específicas de esta escala, en el BOPV n.º 195.
¿Cómo se valora la fase de concurso?
Con un máximo de 45 puntos. La experiencia en cualquier Administración pública en puestos o nombramientos de la Escala de Administración del Cuerpo Superior de Administración, o con funciones asimilables y misma titulación de acceso, vale 0,45 puntos por mes trabajado en los últimos 10 años, hasta 27 puntos. Las titulaciones suman hasta 18 puntos: 10,80 por cada máster oficial relacionado con las funciones de los puestos y 7,2 por cada grado, licenciatura, diplomatura o ingeniería de los campos de estudio que enumeran las bases. El euskera se valora aparte como mérito en los puestos en los que no es requisito, entre 7,25 y 23,2 puntos según el nivel acreditado.
¿Cuál es el plazo de solicitudes?
Del 14 de octubre de 2026 hasta las 14:00 del 10 de noviembre de 2026. La solicitud solo se presenta por vía electrónica, en el Portal del Empleo Público de euskadi.eus, y también puede hacerse en los centros KZ-Gunea del Gobierno Vasco. Desde el cierre, el IVAP tiene un plazo máximo de un mes para publicar las relaciones provisionales de personas admitidas y excluidas, con 10 días hábiles para reclamar.
¿Cuándo es el examen?
La fecha aún no está publicada. Según las bases generales, la resolución de la directora del IVAP que apruebe las relaciones definitivas de personas admitidas y excluidas incluirá el llamamiento a la primera prueba, con su fecha, lugar y hora.
Fuentes
Todos los datos de esta página proceden de los textos oficiales: la Orden de 21 de septiembre de 2026, de la consejera de Gobernanza, Administración Digital y Autogobierno, publicada en el Boletín Oficial del País Vasco n.º 195, de 13 de octubre de 2026 (anuncio 2026/4202), con las bases específicas de esta escala en su Anexo I; y las bases generales aprobadas por Orden de 23 de abril de 2026, publicadas en el Boletín Oficial del País Vasco n.º 80, de 4 de mayo de 2026 (anuncio 2026/1804), con el temario general en su Anexo II.