Administrativo/a de la Diputación Foral de Gipuzkoa (OP2026)

Datos de la convocatoria

• Plazas: 153 (138 por turno libre —124 de acceso general y 14 del cupo de reserva para personas con discapacidad— y 15 por turno de promoción interna).
• Subgrupo: C1, Escala de Administración General, Subescala Administrativa.
• Titulación requerida: Bachiller o técnico o equivalente.
• Euskera: 9 plazas con perfil lingüístico 3 preceptivo, 93 plazas con perfil lingüístico 2 preceptivo y 51 plazas con perfil lingüístico 2 no preceptivo.
• Convocatoria: ofertas de empleo público de 2026 de la Diputación Foral (acuerdo del Consejo de Gobierno Foral de 16 de junio de 2026) y de las Juntas Generales (acuerdo de la Mesa de 10 de marzo de 2026). Bases publicadas en el Boletín Oficial de Gipuzkoa n.º 135, de 20 de julio de 2026 (anuncio GAO-I-2026-04760), y anuncio de la convocatoria en el BOE de 13 de agosto de 2026 (BOE-A-2026-17639).
• Plazo de presentación de instancias: hasta el 10 de septiembre de 2026. Son 20 días hábiles contados desde el día siguiente al anuncio en el BOE, y es un plazo común y único para los 18 procesos convocados.
• Tasa de participación: 20 euros. Están exentas las personas con una discapacidad reconocida igual o superior al 33 % y quienes participan por el turno de promoción interna.
• Exámenes: no se celebrarán antes del 11 de enero de 2027.

Dos condiciones propias de esta categoría que conviene no pasar por alto: quienes participan por el turno de promoción interna optan únicamente a las plazas de la Diputación Foral, no a las de las Juntas Generales; y doce de los puestos asociados a las plazas exigen el permiso de conducción B, requisito obligatorio para su provisión, sin perjuicio de que en el trámite de elección de destinos puedan ofrecerse otros distintos.

Cómo es el proceso selectivo

La fase de oposición se valora sobre un máximo de 40 puntos y la fase de concurso, que no es eliminatoria, hasta un máximo de 15,55 puntos. Las puntuaciones de la fase de concurso no pueden utilizarse para superar los ejercicios de la oposición. Los méritos se valoran hasta el último día del plazo de presentación de solicitudes.

El primer ejercicio: prueba de conocimientos teóricos

Es obligatorio y eliminatorio, se valora sobre un máximo de 20 puntos y consta de dos apartados, que se pueden realizar el mismo día o en días diferentes. Si se hacen el mismo día, el Tribunal puede alterar su orden. Ambos apartados son cuestionarios de preguntas de respuesta alternativa con una sola opción válida, y el Tribunal Calificador puede anular preguntas de oficio si aprecia que existen motivos para ello.

Apartado A) — sobre el temario general

• Se califica como «Apto/a» o «No Apto/a».
• Cada respuesta correcta suma 1 punto y cada error resta la mitad del valor del acierto (-0,5): por cada dos respuestas erróneas se descuenta el valor de un acierto.
• Las respuestas en blanco no se consideran errores.
• Para superarlo hay que obtener una puntuación igual o superior a la mitad del número de preguntas formuladas.
• Quienes participan por el turno de promoción interna están exentos de realizar este apartado.

Apartado B) — sobre el temario específico

• Se valora sobre un máximo de 20 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 10 para superarlo.
• Cada error resta un tercio del valor del acierto: por cada tres respuestas erróneas se descuenta el valor de un acierto.
• Las respuestas en blanco no se consideran errores.
• Quienes van por el turno de promoción interna superan el primer ejercicio obteniendo ese mínimo de 10 puntos en el apartado B).

Hay además un detalle de las bases que merece la pena leer con calma, porque amplía bastante el número de personas que sacan algo del proceso: la bolsa de trabajo de quienes aprueban el primer ejercicio y suspenden el segundo no se limita a quienes superan el primer ejercicio. La integran también el 40 % de las personas presentadas al apartado B), con independencia de la puntuación obtenida, siempre que hayan superado el apartado A). En ese 40 % se computan las personas que superan el primer ejercicio.

El segundo ejercicio y la prueba de euskera

El segundo ejercicio es una prueba de supuestos prácticos: consiste en resolver el supuesto o supuestos que plantee el Tribunal Calificador relacionados con las materias del temario específico de la convocatoria. También es obligatorio y eliminatorio, se valora sobre un máximo de 20 puntos y hace falta un mínimo de 10 para superarlo.

Se realizan además pruebas de euskera para acreditar los conocimientos correspondientes al perfil lingüístico 2 y al perfil lingüístico 3.

Qué puntúa en la fase de concurso

• Experiencia profesional (máximo 7,5 puntos): 0,103 puntos por mes completo trabajado en Administraciones Públicas, como personal funcionario de carrera o interino o como personal laboral, en puestos de administrativo/a del subgrupo de clasificación C1. Por los planes de racionalización de recursos humanos de la Diputación Foral, se valora también la experiencia obtenida en ella en los puestos de auxiliar administrativo/a, auxiliar administrativo/a de ENB, subjefe/a 3.º, traductor/a auxiliar administrativo/a y auxiliar administrativo/a de información.
• Titulaciones académicas oficiales (máximo 1,25 puntos): título de Técnico/a Superior o equivalente de la familia profesional Administración y Gestión, 1,25 puntos. No se valoran las titulaciones necesarias para obtener otra superior alegada como mérito.
• Idiomas (máximo 1,25 puntos): inglés y francés. Nivel B2 del Marco Común Europeo de Referencia, 0,625 puntos por idioma; nivel C1, 1,25 puntos por idioma. Si se acreditan varios títulos del mismo idioma solo se valora el de mayor nivel.
• Euskera (máximo 5,55 puntos): únicamente en las plazas con perfil lingüístico no preceptivo. Perfil lingüístico 2 o superior, 5,55 puntos; perfil lingüístico 1, 2,78 puntos.

En caso de empate en la puntuación final no se aplica la cláusula de prioridad a favor de las mujeres, porque en esta categoría ya están representadas en más de un 40 %.

La novedad: el conjunto de preguntas del apartado A se publicará por adelantado

Esta convocatoria trae un cambio que conviene tener muy presente al planificar el estudio: las bases comprometen que las preguntas del apartado A) se extraerán de un conjunto de preguntas que se publicará con al menos dos meses de antelación a la fecha del primer ejercicio, en el apartado «Empleo Público» de la sede electrónica de la Diputación Foral de Gipuzkoa y en la web de las Juntas Generales de Gipuzkoa.

Es la primera vez que esta Diputación asume ese compromiso: en el proceso selectivo anterior únicamente se publicó bibliografía orientativa. No se sabe todavía si ese conjunto de preguntas se publicará acompañado de las respuestas. Las bases no lo concretan, así que habrá que esperar a la publicación para saberlo.

Conviene subrayar que ese compromiso afecta solo al apartado A), el del temario general de esta categoría. Las preguntas del apartado B), sobre el temario específico, no se extraen de ningún conjunto publicado previamente.

En cuanto la Diputación publique ese conjunto de preguntas, lo trabajaremos aquí.

Temario general de Administrativo/a (temas 1 a 8)

Es el temario sobre el que versa el apartado A) del primer ejercicio, el que se califica como «Apto/a» o «No Apto/a» y del que se publicará por adelantado el conjunto de preguntas. Se reproduce con la numeración del anexo XVII de las bases.

1. Constitución Española: Título preliminar. Los derechos y deberes fundamentales.
2. Constitución Española: Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración. Las relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. El Poder Judicial.
3. Constitución Española: La Organización Territorial del Estado. Ley Orgánica 3/1979, de 18 de diciembre, del Estatuto de Autonomía para el País Vasco: Título preliminar. Las competencias del País Vasco. Los poderes del País Vasco.
4. Norma Foral 6/2005, de 12 de julio, sobre Organización Institucional, Gobierno, y Administración del Territorio Histórico de Gipuzkoa.
5. Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Pública (Ley 39/2015, de 1 de octubre): Disposiciones generales. Los interesados en el procedimiento. La actividad de las Administraciones Públicas. Los actos administrativos. Disposiciones sobre el procedimiento administrativo común. La revisión de los actos en vía administrativa. Régimen Jurídico del Sector Público (Ley 40/2015, de 1 de octubre): Los órganos colegiados. Abstención y recusación. Funcionamiento electrónico del sector público.
6. Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre): Clases de personal. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos. Código Ético y de Buena Gestión del Empleo Público Foral de Gipuzkoa: Objeto y Naturaleza. Valores éticos y normas de conducta. Principios de buena gestión y normas de actuación profesional.
7. Ley 10/1982, de 24 de noviembre, básica de normalización del uso del Euskera: Título preliminar. Título primero. Título segundo: Las actuaciones de los poderes públicos: El uso del euskera en la Administración Pública dentro del ámbito territorial de la Comunidad Autónoma del País Vasco. Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco: La normalización lingüística. Decreto 19/2024, de 22 de febrero, de normalización del uso del euskera en el Sector Público Vasco: Sistema de perfiles lingüísticos.
8. Texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres (Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo): Título preliminar. Medidas para la integración de la perspectiva de género en la actuación de los poderes y las Administraciones Públicas vascas. Norma Foral 2/2015, de 9 de marzo: Título preliminar. Competencias, funciones, organización y financiación. Políticas específicas para igualdad de mujeres y hombres.

Temario específico de Administrativo/a (temas 9 a 40)

Es el temario del apartado B) del primer ejercicio y del segundo ejercicio de supuestos prácticos. La numeración es continua con la del temario general, tal como aparece en el anexo XVII.

9. Norma Foral 6/2005, de 12 de julio, sobre Organización Institucional, Gobierno, y Administración del Territorio Histórico de Gipuzkoa.
10. Departamentos de la Diputación Foral de Gipuzkoa. Áreas de actuación y funciones. Estructura departamental básica.
11. Reglamento de las Juntas Generales de Gipuzkoa (I): Título IV. De la organización de las Juntas Generales.
12. Reglamento de las Juntas Generales de Gipuzkoa (II): Título VIII. De la declaración anual de política general y de los mecanismos de control e impulso de las Juntas Generales.
13. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): Disposiciones generales. Los interesados en el procedimiento.
14. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II): La actividad de las Administraciones Públicas.
15. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (III): Los actos administrativos.
16. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (IV): Las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común.
17. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (V): La revisión de los actos en vía administrativa.
18. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Disposiciones generales. Órganos de las Administraciones Públicas. Los convenios. Funcionamiento electrónico del sector público.
19. Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos: Registros, comunicaciones y notificaciones electrónicas. Expediente administrativo electrónico. Régimen de subsanación.
20. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (I): Disposiciones generales.
21. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (II): Las actuaciones relativas a la contratación de las Administraciones Públicas: La preparación de los contratos de las Administraciones Públicas.
22. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, (III): Las actuaciones relativas a la contratación de las Administraciones Públicas: La adjudicación de los contratos de las Administraciones Públicas.
23. Norma Foral 4/2007, de 27 de marzo, de Régimen Financiero y Presupuestario del Territorio Histórico de Gipuzkoa (I): Título preliminar. Sector Público Foral.
24. Norma Foral 4/2007, de 27 de marzo, de Régimen Financiero y Presupuestario del Territorio Histórico de Gipuzkoa (II): Presupuestos generales del Territorio Histórico de Gipuzkoa.
25. Norma Foral 3/2007, de 27 de marzo, de subvenciones del Territorio Histórico de Gipuzkoa (I): Disposiciones Generales.
26. Norma Foral 3/2007, de 27 de marzo, de subvenciones del Territorio Histórico de Gipuzkoa (II): Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones.
27. Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco (I): Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Adquisición y pérdida de la condición de personal empleado público. Selección de personal empleado público.
28. Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco (II): La carrera profesional. Provisión de puestos de trabajo.
29. Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco (III): Situaciones administrativas. Derechos, deberes, código de conducta, incompatibilidades y responsabilidades del personal empleado público. Régimen disciplinario. Normalización lingüística.
30. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: Transparencia de la actividad pública. Buen gobierno.
31. El Concierto Económico: Normas generales aplicables a los tributos. Normas generales aplicables a las relaciones financieras. De las Comisiones y Junta Arbitral del Concierto Económico.
32. Los tributos: disposiciones generales y obligados tributarios. La aplicación de los tributos: principios generales; el carácter reservado de los datos con trascendencia tributaria.
33. Censo de representación de la Diputación Foral de Gipuzkoa: representación legal, tributaria y corporativa.
34. Derechos y obligaciones de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas. Especialidades de la administración tributaria foral. Notificación postal y electrónica. Aviso de puesta a disposición de la notificación electrónica.
35. Decreto Foral 9/2022, de 26 de abril, por el que se regula el Sistema Foral de Atención Ciudadana de la Diputación Foral de Gipuzkoa.
36. La comunicación en la administración. Uso correcto del lenguaje administrativo. Comunicación escrita. Lenguaje administrativo no sexista. Contenido y presentación de documentos escritos: correspondencia, comunicaciones, autorizaciones, notificaciones, instancias, certificaciones, compulsas.
37. Atención a la ciudadanía: Comunicación oral. Comunicación y atención en persona y por teléfono: avisos, información, peticiones, acompañamiento, desvío de llamadas, etc. Criterios generales. La comunicación no verbal.
38. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Derecho de acceso a archivos y registros públicos.
39. La ciudadanía como destinataria de los servicios y prestaciones públicas. La información y atención al público. Atención ante quejas y reclamaciones. Personas con discapacidad. Atención intercultural en la administración vasca.
40. Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre: Disposiciones generales. Principios de protección de datos. Derechos de las personas. Derechos digitales. Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento general de protección de datos): Disposiciones generales. Principios. Derechos del interesado.

Fuentes

• Boletín Oficial de Gipuzkoa n.º 135, de 20 de julio de 2026, anuncio GAO-I-2026-04760: bases generales (anexo II) y bases específicas del proceso selectivo de acceso, por concurso-oposición, a ciento cincuenta plazas de administrativo/a de la Diputación Foral de Gipuzkoa y tres plazas de administrativo/a de las Juntas Generales de Gipuzkoa (anexo XVII, OP2026/15), con los temarios general y específico.
• Boletín Oficial del Estado de 13 de agosto de 2026, BOE-A-2026-17639: anuncio de la convocatoria, que abre el plazo de presentación de solicitudes.
• Apartado «Empleo Público» de la sede electrónica de la Diputación Foral de Gipuzkoa, donde se publican los actos del proceso con efectos de notificación.