Qué es la Agrupación Profesional de Personal de Apoyo del Gobierno Vasco: funciones, requisitos y examen
La Agrupación Profesional de Personal de Apoyo es el escalón de entrada a la Administración General del País Vasco: sus puestos no exigen ningún título del sistema educativo y se dedican a la conserjería, la vigilancia, el reparto de correspondencia, el almacén y el mantenimiento. En 2026 el Gobierno Vasco convoca 117 plazas y el primer examen está previsto para enero de 2027. Aquí tienes qué es exactamente, qué funciones le asigna la ley y en qué punto está el proceso.
Qué es la Agrupación Profesional de Personal de Apoyo
No es un cuerpo ni una escala, sino una agrupación aparte. La crea el artículo 6 de la Ley 7/2021, de 11 de noviembre, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi: «Se crea la agrupación profesional de personal de apoyo, para cuyo acceso no se exige estar en posesión de ninguna de las titulaciones previstas en el sistema educativo».
Se encuadra entre los cuerpos generales (artículo 9 de la misma ley) y corresponde al Grupo E, el de las agrupaciones profesionales sin requisito de titulación del Estatuto Básico del Empleado Público.
De dónde viene: el antiguo Cuerpo Subalterno
Antes de la Ley 7/2021 estas funciones las tenía el Cuerpo Subalterno. La tabla de correspondencias del anexo de la ley lo integra en la nueva agrupación, de modo que quien era subalterno pasa a ser personal de apoyo. Por eso en ofertas antiguas, en bolsas y en conversaciones de oposición se siguen usando como sinónimos «subalterno», «ordenanza» o «conserje».
Funciones del personal de apoyo
La ley las enumera en su artículo 11.5 (Ley 7/2021, cita literal):
«las de vigilancia y cuidado de bienes públicos; el control de las personas que accedan a las oficinas o a los centros públicos; la información sobre ubicación de locales; la custodia, el control y el mantenimiento e inspección de material, mobiliario e instalaciones; la clasificación y el reparto de correspondencia; el manejo de máquinas reproductoras; el traslado de documentos, de mobiliario, de material y de personas; la entrega de notificaciones, y, en general, las propias de vigilancia o conserjería».
Dos matices de la propia ley (artículo 7): esas funciones no reservan puestos concretos a la agrupación, y cada puesto se adscribe a ella a través de su relación de puestos de trabajo. Las tareas exactas de un puesto se ven en esa relación, no en la ley.
El temario de 2026 sigue esa lista casi bloque por bloque: atención a la ciudadanía, vigilancia y control de accesos, correspondencia y paquetería, almacén y control de existencias, y mantenimiento de equipos e instalaciones (temas 15 a 30).
Requisitos para presentarse
Los requisitos de la convocatoria de 2026 son estos (Orden de 30 de julio de 2026 y bases generales):
- Titulación: ninguna. Las bases de 2026 no exigen título.
- Edad: tener 16 años cumplidos y no haber alcanzado la edad de jubilación ordinaria.
- Euskera: depende del puesto. De las 117 plazas, 111 llevan perfil lingüístico 1 y 6 se convocan sin perfil. El euskera es requisito en los puestos con fecha de preceptividad vencida y mérito en el resto.
- Requisitos de algunos puestos: el certificado previsto en la Ley Orgánica 8/2021 o el permiso de conducir B. Se alegan en el trámite de méritos, no en la solicitud.
La convocatoria de 2026 en una tabla
| Dato | Valor |
|---|---|
| Convocatoria | Orden de 30 de julio de 2026 (BOPV n.º 157, de 19 de agosto de 2026) |
| Plazas | 117, todas de turno libre: 112 de acceso general y 5 para personas con discapacidad |
| Grupo de clasificación | E (sin requisito de titulación) |
| Titulación | No se exige |
| Perfil lingüístico | 111 con perfil lingüístico 1 y 6 sin perfil |
| Tasa | 8,18 euros |
| Plazo de solicitud | Del 20 de agosto al 16 de septiembre de 2026 (14:00). Cerrado |
| Primer examen | Previsto para enero de 2027 (nota del Gobierno Vasco de 19 de agosto de 2026); fecha exacta sin publicar |
Fuente de la tabla: Orden de 30 de julio de 2026 y bases generales (Orden de 23 de abril de 2026, BOPV n.º 80).
Cómo es el proceso selectivo
Concurso-oposición. La oposición vale hasta 100 puntos en dos pruebas, que pueden celebrarse el mismo día:
- Prueba 1 (95 puntos): parte A, un test sobre el temario (0-50, se aprueba con 25), y parte B, un test de casos teórico-prácticos sobre las tareas del puesto (0-45, se aprueba con 22,5). Cada error resta un tercio de un acierto.
- Prueba 2 (5 puntos): evaluación de competencias, obligatoria y no eliminatoria, también tipo test.
El concurso de méritos suma hasta 45 puntos (experiencia, 0,45 por mes con un máximo de 27, y titulaciones hasta 18). El euskera se valora aparte, entre 7,25 y 10,15 puntos según el perfil acreditado. Lo puedes calcular con la calculadora de méritos.
El IVAP no publica batería de preguntas para esta convocatoria: solo bibliografía orientativa (nota del IVAP de 13 de mayo de 2026).
Próximos pasos: qué publica el IVAP ahora
El plazo de solicitudes cerró el 16 de septiembre de 2026. Las bases dan al IVAP un mes como máximo desde el cierre para publicar las listas provisionales de admitidos y excluidos, con diez días hábiles para reclamar.
A día de hoy (14 de octubre de 2026) las listas provisionales de esta agrupación no están publicadas. Después vendrán las listas definitivas, y esa resolución incluye el llamamiento a la primera prueba con fecha, lugar y hora. Hasta entonces, el dato oficial es «enero de 2027».