Cómo es el examen de la OPE de la UPV/EHU: plazas, prueba y batería oficial

El examen de la OPE de la UPV/EHU es un único ejercicio tipo test, eliminatorio, cuyas preguntas se extraen de una batería oficial que la universidad publica con al menos tres meses de antelación.

Eso cambia por completo la forma de prepararlo: no estudias un temario a ciegas, estudias un banco de preguntas cerrado del que saldrá tu examen.

En esta guía te explicamos las cuatro convocatorias que componen la OPE, cuántas preguntas tiene cada examen, cuánto dura, cómo se puntúa y qué papel juega el euskera. Todos los datos salen de las bases publicadas en el BOPV n.º 144, de 30 de julio de 2026.

Lo que se conoce como «la OPE de la UPV/EHU» no es una convocatoria, sino cuatro resoluciones del rector de 15 de julio de 2026, publicadas el mismo día en el BOPV.

Entre las cuatro suman 52 plazas de personal técnico, de gestión y de administración y servicios, y cada una tiene su propio examen, su propia batería y su propio temario.

Dos detalles que conviene leer con cuidado antes de elegir:

• Cada convocatoria reserva plazas para personas con discapacidad: 1 en Administrativa, 1 en Subalterna y 1 en Auxiliar Administrativa (esta última, para personas con discapacidad intelectual).
• La Escala Auxiliar Administrativa es de promoción interna, no de turno libre: solo pueden concurrir quienes ya son personal funcionario de carrera de la universidad.
• Dos plazas de Administrativa exigen inglés: una con nivel B2 y otra con nivel C1, además del perfil lingüístico de euskera.

Esta es la particularidad que define la preparación de esta oposición.

Las bases dicen que las preguntas «se extraerán de una batería» de un número máximo de preguntas, y que esa batería se hace pública con al menos tres meses de antelación a la fecha del examen.

Es decir: cuando te sientas a hacer el examen, las preguntas que vas a leer ya las has podido ver antes.

La batería es el banco completo: 500 preguntas en Administrativa, 400 en Subalterna, 200 en Auxiliar Administrativa y 700 en Técnica de Gestión.

El examen es una selección de ese banco: 60, 40, 30 o 100 preguntas respectivamente.

Las bases lo fijan expresamente: la normativa exigible es «la vigente a la fecha de publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del País Vasco».

Esa fecha es el 30 de julio de 2026. Una reforma posterior no entra en tu examen, y una norma derogada antes de esa fecha tampoco.

Todas las escalas comparten formato —ejercicio único, escrito, eliminatorio, tipo test de cuatro opciones con una sola correcta—, pero cambian el volumen y el tiempo.

Puesto en tiempo por pregunta, el ritmo es cómodo en todas: entre 1 minuto y 20 segundos por pregunta en Administrativa y Técnica de Gestión, y 1 minuto y 30 segundos en Subalterna. No es un examen contra el reloj.

Aquí conviene no confundir dos escalas que las bases usan a la vez.

• El ejercicio se califica de 0 a 100 puntos. Es la nota del test en bruto.
• La prueba aporta 20 puntos al total del proceso, y hacen falta 10 para superarla. Es decir, la mitad: el equivalente a un 50 sobre 100.

La fase de oposición es eliminatoria: si no llegas a esa mitad, quedas fuera, por muchos méritos que tengas.

Y un detalle que da aire: las bases permiten expresamente que supere la fase de oposición más gente que plazas convocadas. Aprobar y obtener plaza no son lo mismo, pero aprobar ya te sitúa en la lista.

Las bases son tajantes: «No penalizarán las respuestas erróneas ni las no contestadas».

La consecuencia práctica es directa: no dejes ninguna pregunta en blanco. Una respuesta al azar entre cuatro opciones tiene un 25 % de acierto y no te cuesta nada; dejarla vacía tiene un 0 % garantizado.

Además de las preguntas que puntúan, el examen incluye preguntas de reserva: 20 en Administrativa, Subalterna y Técnica de Gestión, y 5 en Auxiliar Administrativa.

Las contestas igual que las demás, sin saber cuáles son.

Su función aparece si el tribunal anula alguna pregunta ordinaria: en ese caso sustituye cada anulada por una de reserva, por su orden. Así el examen no pierde preguntas y nadie se queda sin nota por un error de redacción ajeno.

El sistema es de concurso-oposición. La fase de concurso valora méritos profesionales y académicos, con un máximo de 9 puntos.

Dos límites que conviene tener claros desde el principio, porque están escritos en las bases:

• No es eliminatoria: no puedes quedar fuera por no tener méritos.
• No sirve para superar la oposición: los puntos del concurso no se suman para llegar al aprobado del examen. Primero apruebas, y después los méritos deciden tu posición.

Los méritos se valoran a fecha de fin del plazo de solicitudes: lo que consigas después no cuenta para esta convocatoria.

Además de los requisitos generales de acceso al empleo público, cada escala exige su titulación (la de la primera tabla) y el pago de la tasa por derechos de examen.

• Tasa: 20,68 euros, igual para las cuatro convocatorias.
• Hay que pagarla dentro del plazo de solicitudes, no después: es un requisito, no un trámite posterior.
• Plazo de presentación de solicitudes: del 1 al 21 de septiembre de 2026.

En la UPV/EHU el euskera no es un mérito genérico: va pegado a cada plaza concreta mediante un perfil lingüístico (PL 1, PL 2 o PL 3) que puede ser preceptivo o no preceptivo.

Si el perfil es preceptivo, acreditarlo es requisito para ocupar esa plaza. Si es no preceptivo, no te cierra la puerta.

Así se reparten las plazas de turno libre en las dos escalas más grandes:

• Administrativa (36 plazas): 4 con PL 3 preceptivo, 29 con PL 2 preceptivo y 3 con PL 2 no preceptivo.
• Subalterna (9 plazas): 6 con PL 2 preceptivo y 3 con PL 1 preceptivo.

Merece la pena hacer la cuenta: en Administrativa, solo 4 de las 37 plazas no exigen euskera acreditado (las 3 de PL 2 no preceptivo más la de discapacidad). En Subalterna, ninguna del turno libre. Es el filtro más duro de esta convocatoria, y llega antes que el examen. Si quieres entender cómo funcionan los perfiles y la fecha de preceptividad en el empleo público vasco, lo explicamos a fondo en nuestra guía sobre el euskera en la OPE.

Si el examen sale entero de una batería que ya está publicada, la preparación eficiente consiste en trabajar esa batería pregunta a pregunta hasta dominarla, no en leer temario suelto.

En OsasunTest tienes las tres baterías completas, con la respuesta razonada y la norma que la sostiene, además del temario oficial transcrito del BOPV:

• Escala Administrativa: 500 preguntas y simulacro de 60 en 80 minutos, con los 35 temas oficiales.
• Escala Subalterna: 400 preguntas y los 20 temas oficiales.
• Escala Auxiliar Administrativa: 200 preguntas y los 15 temas, para la promoción interna.

Puedes practicar por temas sueltos o hacer el simulacro completo con el mismo número de preguntas y el mismo tiempo que el examen real.