Examen de Administrativo/a de la Diputación de Gipuzkoa 2026: cómo puntúa y quién entra en la bolsa
La Diputación Foral de Gipuzkoa convoca 153 plazas de administrativo/a (OP2026/15): 150 suyas y 3 de las Juntas Generales. Es el proceso más grande de su oferta de 2026 y el primer ejercicio tiene reglas que cambian la forma de preparar el test: un apartado que solo da «apto» o «no apto», dos penalizaciones distintas y una bolsa de trabajo que entra a gente que no ha aprobado. Aquí está todo, sacado de las bases publicadas en el BOG n.º 135, de 20 de julio de 2026.
Las 153 plazas, en cifras
- Turno libre: 138 plazas. 124 de acceso general y 14 reservadas a personas con discapacidad.
- Promoción interna: 15 plazas, solo para puestos de la Diputación.
- Euskera: 9 plazas con perfil lingüístico 3 preceptivo, 93 con perfil 2 preceptivo y 51 con perfil 2 no preceptivo.
- Titulación: Bachiller, técnico o equivalente.
- Permiso B: 12 de los puestos lo exigen para ocuparlos.
Dentro de las 150 de la Diputación van las 100 plazas del proceso OP2020/08, que se acumulan a las 50 de la oferta de 2026. El plazo de solicitudes cerró el 10 de septiembre de 2026. Todo sale del anexo XVII de las bases (BOG n.º 135, de 20 de julio de 2026).
Cuándo es el examen
No hay fecha. Las bases generales solo dicen que las pruebas no empezarán antes del 11 de enero de 2027. A 20 de octubre de 2026, la ficha del proceso en la sede electrónica tiene cuatro documentos: las bases generales y las específicas (20 de julio), la bibliografía (2 de octubre) y el conjunto de preguntas del subgrupo C1 (publicado el 2 y resubido el 5 de octubre). Las listas de admitidos todavía no han salido.
El llamamiento a cada ejercicio es único: quien no se presenta queda fuera, salvo causa excepcional justificada que aprecie el Tribunal.
El primer ejercicio: dos apartados, dos penalizaciones
El primer ejercicio vale hasta 20 puntos y es eliminatorio. Tiene dos apartados tipo test, con una sola respuesta válida, que pueden hacerse el mismo día o en días distintos.
- Apartado A (temario general, temas 1 a 8): se califica «apto» o «no apto». Cada acierto suma 1 y cada error resta 0,5. Para el apto hay que llegar a la mitad del número de preguntas formuladas. Sus preguntas salen del conjunto de 256 preguntas del subgrupo C1 que la Diputación ya ha publicado.
- Apartado B (temario específico, temas 9 a 40): vale hasta 20 puntos y hay que sacar al menos 10. Cada error resta un tercio de acierto.
Quien va por promoción interna está exento del apartado A y aprueba el primer ejercicio con 10 puntos en el B. Las respuestas en blanco no restan en ninguno de los dos apartados.
La bolsa del 40 %
Esta es la regla que más gente pasa por alto. La bolsa de trabajo no recoge solo a quien aprueba el primer ejercicio. Las bases dicen:
«Integrarán la bolsa de trabajo de aprobados/as del primer ejercicio y suspendidos/as del segundo, además de las personas aspirantes que superen el primer ejercicio, el 40 % de las personas aspirantes presentadas al apartado B), con independencia de la puntuación obtenida, siempre y cuando hayan superado el apartado A)».
En el 40 % se cuentan quienes aprueban el primer ejercicio. Un ejemplo: si se presentan 1.000 personas al apartado B y aprueban el primer ejercicio 250, la bolsa llega a 400 personas, así que entran 150 que han suspendido el B. Si aprueban 450, ya pasan del 40 % y no entra nadie más. La condición que no se salta es el apto en el A, otra razón para no fallarlo.
Cuándo merece la pena arriesgar
Con cuatro opciones y las penalizaciones de las bases, la cuenta de una respuesta al azar sale así (es aritmética sobre las reglas, no un dato oficial):
| Opciones que puedes descartar | Apartado A (error −0,5) | Apartado B (error −1/3) |
|---|---|---|
| Ninguna (eliges entre 4) | −0,125 por pregunta | 0 |
| Una (eliges entre 3) | 0 | +0,11 por pregunta |
| Dos (eliges entre 2) | +0,25 por pregunta | +0,33 por pregunta |
En el A, contestar a ciegas resta de media; en el B, no gana ni pierde. En el B ya compensa arriesgar si descartas una opción; en el A, solo si descartas dos. Y como el A sale de un banco conocido, lo que más rinde es no llegar a esas dudas: repasar las 256 preguntas hasta que no queden.
Un ejemplo del umbral del A, con un número de preguntas inventado porque el real no está publicado: si fueran 60, el apto pediría 30 puntos netos, que se alcanzan, por ejemplo, con 36 aciertos, 12 errores y 12 en blanco (36 − 6 = 30).
El segundo ejercicio y el concurso
- Segundo ejercicio: uno o varios supuestos prácticos del temario específico. Vale hasta 20 puntos, con un mínimo de 10, y es eliminatorio.
- Prueba de euskera: se acreditan los perfiles 2 y 3.
- Fase de concurso (hasta 15,55 puntos): experiencia como administrativo/a C1 en la Administración, a 0,103 puntos por mes completo y hasta 7,5 (en la Diputación también cuentan, entre otros, los puestos de auxiliar administrativo); título de Técnico/a Superior de Administración y Gestión, 1,25; inglés o francés, 0,625 por un B2 y 1,25 por un C1, con un máximo de 1,25; y euskera en las plazas de perfil no preceptivo, 5,55 con el perfil 2 y 2,78 con el 1.
El concurso no es eliminatorio y no sirve para aprobar los ejercicios. Se autobarema, y el Tribunal valora los méritos, como mínimo, al 125 % del número de plazas, empezando por quien tiene mayor puntuación relativa (oposición más autobaremación). La oposición da hasta 40 puntos y el total máximo es de 55,55. Los méritos cuentan hasta el último día del plazo de solicitudes, salvo el euskera, que tiene su propia regla en las bases.
Cómo preparar el apartado A en OsasunTest
En la ficha de Administrativo/a tienes las 256 preguntas del conjunto oficial C1 tal como las publicó la Diputación, con la respuesta de su plantilla, en castellano y en euskera. Puedes hacer el test por temas, del 1 al 8, con corrección inmediata. El mismo banco sirve para Sargento (OP2026/16), que también es C1. Si quieres saber qué trae cada banco, lo contamos en qué es el conjunto de preguntas y qué banco te toca.
Para el apartado B no hay banco oficial. La Diputación publicó el 2 de octubre una bibliografía orientativa del temario específico; advierte que no es vinculante y que la legislación que se exige es la vigente a 20 de julio de 2026.