Cómo apuntarse a las listas de contratación de Osakidetza: guía paso a paso
Para apuntarte a las listas de contratación temporal de Osakidetza tienes que entrar en lanpoltsa.osakidetza.eus, identificarte electrónicamente, presentar una solicitud por cada categoría que te interese y, después, alegar tus requisitos y méritos en la aplicación de Currículum Vitae. No hay plazo: las listas están abiertas de forma permanente.
Es la duda más repetida en foros y grupos de opositores, y casi siempre por el mismo motivo: mucha gente cree que hay que esperar a que «se abran las listas». No es así. Aquí tienes el procedimiento completo según las fuentes oficiales de Osakidetza, y los dos puntos donde más solicitudes se quedan a medias.
Qué son las listas de contratación de Osakidetza
Las listas de contratación temporal —lo que en la calle se llama «la bolsa de Osakidetza»— son el sistema del que salen los nombramientos temporales: sustituciones, interinidades, refuerzos y coberturas de vacantes. Cuando un centro necesita cubrir un puesto, llama a las personas inscritas siguiendo el orden de la lista.
Las vigentes son las Listas de contratación temporal 2021, constituidas por la Resolución 1168/2021 de la Dirección General de Osakidetza. Su funcionamiento está regulado por el Acuerdo de 31 de octubre de 2023 del Consejo de Administración, texto refundido del Acuerdo de 21 de julio de 2021.
Es un sistema distinto de la OPE: la oposición sirve para obtener plaza fija y las listas sirven para trabajar de forma temporal. Si quieres entender bien la diferencia, tienes nuestra guía sobre bolsa de trabajo y plaza fija en Osakidetza.
¿Hay plazo para apuntarse?
No. Este es el malentendido más extendido: una vez constituidas, las listas de contratación temporal permanecen abiertas de forma permanente y se pueden registrar solicitudes en cualquier momento. Las solicitudes se ordenan por su fecha de presentación.
Lo que sí tiene fecha es otra cosa distinta: la integración. Estar inscrito y estar integrado en la lista no es lo mismo. Puedes presentar la solicitud hoy, pero no aparecerás en la lista publicada hasta que Osakidetza haga una integración, que se hace por «fechas de corte».
Hay una excepción: cuando Osakidetza crea una lista nueva para una categoría o puesto funcional que antes no existía, sí abre un plazo de inscripción concreto mediante Resolución. En esos casos hay que estar atento a los avisos de la web oficial.
Requisitos para inscribirte
- Nacionalidad: ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo, o de un Estado al que se aplique la libre circulación de trabajadores en virtud de tratados internacionales ratificados por España. También se admite al cónyuge no separado de derecho y a los descendientes de ambos menores de 21 años o mayores dependientes.
- Edad: tener cumplidos 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa.
- Titulación: estar en posesión de la titulación exigida para la categoría, o haber abonado los derechos de expedición dentro del plazo.
Excepción para personal extracomunitario: el personal facultativo médico y el personal de enfermería extracomunitario puede solicitar la inscripción siempre que cumpla el requisito de titulación homologada para acceder a determinadas categorías y puestos funcionales.
En qué categoría puedes apuntarte
Depende exclusivamente de la titulación que puedas acreditar. Las titulaciones de acceso están reguladas en el Decreto de Puestos Funcionales de Osakidetza y en las bases específicas de la última OPE convocada.
Dos avisos importantes:
- Puedes inscribirte en varias listas a la vez, pero necesitas presentar una solicitud independiente por cada una. No existe una solicitud múltiple.
- En Administrativo/a y Auxiliar Administrativo/a se exige acreditar conocimientos de informática mediante certificaciones IT Txartela. Sin ellas no puedes acceder a esas listas: te explicamos cómo obtenerlas en la guía de la IT Txartela para Osakidetza.
Cómo apuntarse paso a paso
Paso 1. Entra en la web de contratación temporal
Accede a lanpoltsa.osakidetza.eus/c28/ y selecciona la versión en castellano («ES»). En esa pantalla inicial puedes también enviar una consulta y descargar el Manual de la persona usuaria y las preguntas frecuentes. Pulsa «Acceder».
Paso 2. Identifícate electrónicamente
La identificación es siempre electrónica y hay dos vías:
- Si trabajas en Osakidetza: puedes entrar con tu DNI/NIE y tu clave de acceso a los sistemas de información de Osakidetza.
- Si no trabajas en Osakidetza o no recuerdas esa clave: entra por el acceso de ciudadanía con cualquiera de los medios de identificación electrónica habilitados.
Aquí se atasca mucha gente. Si no tienes ningún medio de identificación electrónica, tendrás que obtenerlo antes de poder inscribirte.
Paso 3. Abre una nueva solicitud
Una vez identificado, pulsa en «Persona candidata» para acceder al área privada y selecciona «Nueva solicitud».
Paso 4. Rellena tus datos personales y de dirección
Cumplimenta los datos personales y los datos de dirección. Todos los campos marcados con asterisco son obligatorios. Pulsa «Continuar».
Paso 5. Elige categoría y tipo de jornada
Selecciona la categoría o puesto funcional en el que quieres inscribirte y el tipo de jornada laboral: hay tres opciones y debes elegir una.
En esta misma pantalla decides si quieres formar parte de la lista de nombramientos cortos, de la lista de nombramientos largos, o de ambas.
Paso 6. Elige tus destinos
Aquí seleccionas las Organizaciones de Servicios y centros donde estás dispuesto a trabajar. Es la decisión con más consecuencias prácticas de toda la solicitud y la desarrollamos en detalle más abajo.
Elige también al menos un Área de Salud. Si no eliges ninguna, se entenderá que aceptas nombramientos en el área donde esté ubicada la Organización de Servicios que hayas elegido en la lista de nombramientos largos.
Paso 7. Declara la discapacidad, si procede
Si tienes reconocida una discapacidad igual o superior al 33 %, hazlo constar en el apartado correspondiente.
Paso 8. Acepta las condiciones y envía
Antes de enviar debes marcar la casilla en la que declaras haber leído y aceptado las condiciones para la admisión en las listas de contratación temporal. Después, envía la solicitud.
Paso 9. Descarga el resguardo
Una vez enviada, puedes descargar el PDF de la solicitud. Guárdalo: es tu justificante de la fecha de presentación, que es la que ordena las inscripciones.
Alegar requisitos y méritos: el paso que más gente se salta
Enviar la solicitud no es el final del proceso. Al terminar la inscripción aparece un enlace «Registrar en CV» que carga automáticamente la aplicación de Currículum Vitae, sin volver a pedirte usuario y contraseña. Si no completas este paso, tu solicitud está incompleta.
Tienes que revisar si ya están registrados y validados los requisitos y méritos de la categoría en la que te has inscrito:
- Experiencia profesional. Los servicios prestados en Osakidetza se registran de oficio. La experiencia en otras administraciones solo consta si la acreditaste antes; si no aparece, regístrala y adjunta el certificado original de servicios prestados.
- Titulación académica. Registra únicamente estudios finalizados de los que dispongas del título oficial, y adjunta el documento. Es posible descargar datos desde NISAE, aunque esos registros también requieren que adjuntes la documentación acreditativa.
- Euskera. Se visualiza el perfil lingüístico ya reconocido por Osakidetza. Puedes registrar y adjuntar otros perfiles obtenidos que no estén incluidos.
- Certificaciones IT Txartela. No hace falta registrarlas: Osakidetza carga periódicamente los datos acreditados por el European Software Institute.
- Otros méritos. Permisos de conducir, habilitaciones profesionales, certificados de profesionalidad y certificaciones profesionales.
El detalle crítico: «borrador» no cuenta
Cuando grabas un registro por primera vez, la aplicación lo guarda «En borrador». Los registros en borrador no son visibles para Osakidetza y no se consideran ni alegados ni acreditados. Tienes que pulsar expresamente «Enviar registro» para cambiar el estado a «Enviado».
Solo se tienen en cuenta los registros en estado «Enviado» antes de la fecha de corte de la actualización o integración correspondiente. Es, con diferencia, el error que más puntos hace perder.
Una vez adjuntada la documentación, se valida electrónicamente. Si la validación electrónica no fuera posible, la unidad de gestión de contratación te requerirá el documento original o compulsado.
Aviso serio: cuando existan indicios de falseamiento en la documentación aportada, Osakidetza actúa conforme al Código Penal y la persona queda provisionalmente excluida de todas las listas en las que se haya inscrito.
Listas cortas y listas largas: elegir bien los destinos
Lista de nombramientos cortos
Puedes solicitar tu inclusión en una o dos Organizaciones de Servicios como máximo. Dentro de cada una puedes:
- Elegir toda la Organización de Servicios.
- Elegir por ámbitos: atención primaria u hospitalario.
- Elegir hasta cinco preferencias entre el ámbito hospitalario y las Unidades de Atención Primaria de esa Organización.
Muy importante: si no eliges ninguna Organización de Servicios ni ningún centro, se entiende que no deseas formar parte de las listas de nombramientos cortos. Es un silencio con consecuencias.
Lista de nombramientos largos
Aquí no hay límite: puedes elegir todas las Organizaciones de Servicios y todas las áreas que quieras. Las combinaciones funcionan así:
- Si eliges Organizaciones pero no áreas, estarás en las listas de esas Organizaciones y en las de sus áreas.
- Si eliges áreas pero no Organizaciones, estarás en las listas de todas las Organizaciones de esas áreas.
- Si no eliges ni Organizaciones ni áreas, estarás en las listas de todas las Organizaciones de las tres áreas.
En las Organizaciones cuyo ámbito es toda la Comunidad Autónoma puedes elegir una o varias sedes territoriales; si no eliges ninguna, se entiende disponibilidad para cualquiera.
Cómo se ordena la lista: el baremo
Fíjate en el peso del primer apartado: la nota de la oposición vale más que todo lo demás junto. Presentarte al examen de la OPE, aunque no obtengas plaza, es lo que más te mueve dentro de la lista. Si te presentaste, esa nota se incorpora automáticamente en la siguiente actualización.
La formación continuada no figura entre los apartados baremables de las listas, a diferencia de lo que ocurre en la fase de concurso de la OPE. Puedes consultar esa otra baremación en nuestra guía del baremo de méritos de la OPE de Osakidetza.
Cuándo te integran de verdad: la fecha de corte
- Dos veces al año en las listas de personal facultativo médico, FE Técnico/a de Psicología Clínica, FE Técnico/a de Farmacia Hospitalaria, Enfermería y sus especialidades, y Fisioterapeuta.
- Para el resto de listas, la integración incluye las solicitudes presentadas hasta una fecha de corte que se fija para cada categoría mediante Resolución de la Dirección de Recursos Humanos de Osakidetza.
Consecuencia práctica: cuanto antes te inscribas, antes entrarás en la siguiente integración. Esperar no aporta nada, y una fecha de corte perdida son meses de espera. Las fechas vigentes se publican en la web oficial de contratación temporal y en el apartado de avisos de la aplicación.
Cuando se publican listas actualizadas se abre un plazo para interponer recurso de alzada, habitualmente de un mes desde la publicación. Si detectas un error material, de hecho o aritmético en tus datos, Osakidetza recomienda escribir al buzón de listas de contratación indicando en el asunto «ACTUALIZACIÓN» y la categoría, revisando antes tu situación en la APP de contratación temporal, que se actualiza de forma continua.
Cómo modificar tu solicitud después
- Datos personales y de contacto: en cualquier momento. Efectivos a partir del quinto día natural.
- Tipo de jornada: solo se puede cambiar una vez transcurridos tres meses desde la última modificación. Efectivo al quinto día natural.
- Añadir Organizaciones de Servicios: en cualquier momento, pero el cambio no se hace efectivo hasta la publicación de la siguiente actualización de listas.
- Eliminar Organizaciones de Servicios: efectivo al quinto día natural. Ojo: eliminar equivale a renunciar a cualquier oferta de nombramiento para esa Organización o ámbito.
- Cambio de domicilio a otra Área de salud: debes aportar el certificado de empadronamiento adjuntándolo en el campo de domicilio. Solo se permite cuando el cambio es a un Área distinta. Efectivo a los tres días hábiles desde que se adjunta y una vez aprobado por la Dirección General.
En todos los casos rige la misma regla: la solicitud válida es la última presentada antes de la fecha de corte.
Errores frecuentes
- Dejar los méritos en borrador. Si no pulsas «Enviar registro», para Osakidetza no existen.
- Esperar a que «se abran» las listas. Están abiertas. Cada mes que esperas es una fecha de corte que se te escapa.
- No elegir destinos en la lista de nombramientos cortos. Equivale a renunciar a ella.
- Presentar una sola solicitud creyendo que cubre varias categorías. Es una por lista.
- Registrar una titulación en el apartado equivocado, o adjuntarla incompleta o ilegible.
- No acreditar la experiencia de fuera de Osakidetza. La interna se carga sola; la externa no.
- Marcar destinos «por si acaso» sin poder desplazarte. Rechazar llamamientos tiene consecuencias en tu situación dentro de la lista, reguladas en el Acuerdo de contratación temporal.
Preguntas frecuentes sobre las listas de contratación de Osakidetza
Fuentes oficiales: Osakidetza, «Contratación temporal» (portal de profesionales); «Instrucciones para realizar la solicitud de inscripción» (actualizado a mayo de 2025); «Listas de contratación temporal: preguntas frecuentes» (actualizado a 30 de septiembre de 2024); Acuerdo de 31 de octubre de 2023 del Consejo de Administración de Osakidetza; Resolución 1168/2021, de 22 de septiembre.
Última actualización: julio de 2026. Las fechas de corte y los plazos de inscripción en listas nuevas cambian con frecuencia: verifica siempre la información en la web oficial de Osakidetza antes de actuar.